HR assistant

04/09/2019
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DETTAGLI
Azienda:  04616530871
Contratto:  Tempo determinato
Disponibilità:  Part time
Sede di lavoro: Catania
DESCRIZIONE
Keix data for Knowledge è alla ricerca di un selezionatore, profilatore e formatore risorse umane, che concilii conoscenze e passione per selezione e gestione delle risorse umane e l'utilizzo di social media e strumenti di web marketing per un progetto innovativo di community management.

Funzioni: applicazione della strategia di recruiting;
Gestione delle relazioni con l'utente;
Preparazione e pubblicazione di annunci di lavoro, screening CV, organizzazione colloqui;
Profilatura delle risorse umane
Creazione di contenuti per il web e materiali di comunicazione in genere relativi all'ambito delle HR.
Gestione di eventi per il recruiting di panelist e formativi per il reparto HR
Gestione dell'archiviazione documentale e controllo dell'archiviazione dati sensibili secondo GDPR e mantenimento DB.
Raccolta dati ed elaborazione statistiche e report di controllo dell'attività svolta nell'ambito delle risorse umane;
Verifica della produttività e delle prestazioni delle risorse interne
Skills e specifiche del ruolo
Ottime doti relazionali e capacità di comunicazione verbale e scritta, Inglese (principale);
Capacità di problem-solving e spirito di iniziativa;
Capacità di organizzazione del piano di lavoro e priorizzazione delle attività e relativo monitoraggio secondo gli obiettivi di breve, medio e lungo periodo;
Spirito di ricerca e forte motivazione alla crescita;
Conoscenza del processo di reclutamento;
Competenza nell'uso del pacchetto Office, browser web e posta elettronica;
Capacità di operare sotto pressione e in presenza di scadenze ristrette;
Diploma/laurea breve in ambito risorse umane con preferibile esperienza estera;
Corso in amministrazione, selezione e gestione del personale;
Almeno 2 anni di esperienza in ruoli affini anche se in diverso settore;

Inquadramento: part-time, orizzontale o verticale, da decidere in fase di assunzione. L'inquadramento dipenderà da caratteristiche, competenze ed esperienze dei candidati.
Periodo di prova su progetti specifici.
RISPONDI
Attenzione! Non fidarti dell’inserzionista se, prima del colloquio, ti venisse chiesto di inviare i tuoi documenti o dati personali diversi dal tuo CV. In caso, segnalaci l’annuncio.
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